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OBIETTIVI

Il Corso di Alta Formazione in "Gestione manageriale della piccola e media impresa" è volto a fornire una visione ampia, concreta e pratica del mondo impresa, attraverso una metodologia didattica chiara e lineare orientata all' apprendimento e all' approfondimento delle tematiche delle diverse aree del sistema azienda, in linea con le esigenze di competitività del mercato nazionale ed internazionale.

In particolare si vogliono trasferire le conoscenze e le competenze necessarie per una concreta e lineare visione della managerialità moderna, attraverso un giusto rapporto di teoria, strumenti tecnici e praticità.

DESTINATARI

Il Corso di Alta Formazione Manageriale in "Gestione della piccola e media impresa" è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze imprenditoriali e manageriali avanzate nell'ambito della direzione delle piccole e medie imprese. In particolare il corso è pensato per:

Imprenditori e manager che vogliono ottimizzare la gestione della propria attività migliorandone i risultati.

Giovani imprenditori destinati a un progressivo coinvolgimento nella gestione aziendale.

Profili interessati a creare una nuova azienda o a intraprendere un'attività di consulenza alle piccole e medie aziende.

SEDE DEL CORSO

Gli incontri formativi si svolgeranno presso l'eccellente e suggestiva struttura alberghiera CROWNE PLAZA SORRENTO COAST posizionata in costiera sorrentina, con la quale abbiamo concordato una tariffa di convenzione per coloro che vogliono utilizzare i servizi dell'albergo.

calendario

Il programma si svilupperà in dieci giornate divise in cinque moduli di due giorni ciascuno, venerdì/sabato consecutivi, da aprile a giugno e la frequenza sarà a week end alterni.

corpo docente

Il corpo docente sarà formato da consulenti di direzione senior con significative esperienze maturate nella consulenza alle piccole e medie imprese.

DIDATTICA INNOVATIVA

Il percorso formativo sarà sviluppato seguendo una didattica "attiva", orientata all'azione, in grado di fornire logiche, metodologie e strumenti per la gestione di una piccola e media azienda, ma anche di favorire un'applicazione immediata "sul campo" dei concetti appresi in aula.

PLUS DIDATTICO: PERSONAL CAREER COACHING

Ogni partecipante viene seguito da un consulente coach, durante il percorso formativo, per definire le reali potenzialità di crescita in relazione a comportamenti errati dovuti a condizionamenti e false credenze per trasformarle in atteggiamenti efficaci ed efficienti basati su attività responsabili e consapevoli.
Per i partecipanti che hanno già una funzione gestionale all'interno di un'azienda, è prevista un'assistenza didattica on line, in relazione a specifiche problematiche gestionali, con i nostri consulenti sia durante la formazione sia per un periodo di 30 giorno dopo la conclusione del corso.
Per i giovani che sono desiderosi di intraprendere la carriera della consulenza di direzione è previsto un periodo di 3/6 mesi all'interno della Iris s.r.l. per acquisre sul campo le competenze di base operative per la gestione della professione di consulente, con prospettive reali di inserimento.

MATERIALE DIDATTICO

Durante il corso ogni partecipante potrà usufruire di dispense riassuntive del modulo affrontato tali da poter permettere una visione rapida e sintetica di ciò che è stato sviluppato in aula dal corpo docente. L' approfondimento delle tematiche sarà possibile anche attraverso la presenza di una bibliografia e sitografia allegata alle dispense che permetterà una visione ancora più ampia delle tematiche affrontate.

PROCESSO DI SELEZIONE ED ISCRIZIONE
Il corso di "Gestione manageriale della piccola e media impresa" è a numero chiuso e prevede un processo di selezione finalizzato a valutare le esperienze, aspirazioni e motivazioni dei partecipanti. Le fasi di selezione prevedono l'analisi del curriculum personale e professionale ed un colloquio motivazionale telefonico e ove possibile di persona.

Per iscrizioni e/o informazioni contattare telefonicamente le sedi di Milano e Napoli oppure compilare il seguente form:












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  • QUOTA di partecipazione

    La quota di partecipazione al corso di gestione manageriale della piccola e media impresa è di €2.400,00 + IVA, comprende la frequenza, il materiale didattico, il personale coaching e l'attestato finale di partecipazione.
    Durante le giornate di formazione sono previsti Business lunch e coffee break.

  • MODALITA' DI PAGAMENTO

    Unica soluzione sconto
    Contestuale all'iscrizione , Bonifico bancario (Iris s.r.l. - IBAN IT75 T010 1022 1051 0000 0003 350 Filiale 210 Banco di Napoli - Castellammare di Stabia 03) o con un assegno non trasferibile intestato alla Iris s.r.l.
    Rateizzazione in tre soluzioni
    All'iscrizione prima quota di 800,00 + IVA seconda quota 800,00 + IVA al 15 aprile e terza quota a fine corso.
    Finanziamento personale
    Abbiamo stipulato una convenzione con il Banco di Napoli per coloro che intendono finanziare l'intero corso con un pagamento dilazionato in comode rate mensili oltre i 6 mesi.

  • AGEVOLAZIONI

    Per le iscrizioni di più persone della stessa azienda:
    2 iscrizioni sconto del 10%
    3 iscrizioni sconto del 15%

    AGEVOLAZIONI PER PARTECIPANTI AD ALTRI CORSI
    Per coloro che parteciperanno ad altri corsi è previsto uno sconto pari al 20%

  • ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

    Al termine del percorso formativo viene rilasciato un'attestato di partecipazione a coloro che abbiano frequentato almeno l'80% delle lezioni.



IL PERCORSO FORMATIVO
  • I MODULI

    1° MODULO
    Obiettivo: Sviluppo dell'attitudine alla leadership.
    COMPETENZE MANAGERIALI E CRESCITA PERSONALE
    • Conoscenza di se stessi attraverso l'analisi transazionale.
    • I modelli di leadership.
    • Le funzioni manageriali.
    • Il processo decisionale.
    • Stili di direzione.
    • La responsabilità.
    • Gestione del tempo e degli obiettivi.

    2° MODULO
    Obiettivo: Essere efficaci sui mercati competitivi.
    MARKETIG, COMUNICAZIONE E POLITICHE COMMERCIALI
    • Il processo di marketing, aspetti strategici e leve operative.
    • Il piano di marketing.
    • Le strategie multicanale.
    • Web marketing.
    • La comunicazione digitale e i social media.
    • Strategie distributive e politiche commerciali.
    • Comunicazione d'impresa e brand management.

    3° MODULO
    Obiettivo: Sviluppo dell'empowerment.
    GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
    • Ricerca e selezione del personale.
    • Formazione del personale.
    • Guida e motivazione delle risorse umane.
    • La forza coinvolgente dell'esempio.
    • Il lavoro di squadra.
    • La gestione delle emozioni.
    • Gestione delle riunioni.
    • Gestione dei conflitti.

    4° MODULO
    Obiettivo: Sviluppo delle abilità manageriali.
    ESSERE MANAGER
    • La psicologia manageriale.
    • Le negoziazioni complesse.
    • Motivazione e pensiero positivo.
    • Sviluppo dell'autostima.
    • Comunicazione interpersonale.

    5° MODULO
    Obiettivi: Fornire le conoscenze di base per la gestione economica ed organizzativa aziendale.
    IL SISTEMA AZIENDA: MODELLI E STRUMENTI DI GESTIONE D'IMPRESA
    • Organizzazione aziendale.
    • Funzioni, ruoli e responsabilità.
    • Aspetto economico e finanziario a supporto delle decisioni.
    • Il budget come strumento di pianificazione e controllo.